厚生労働省は、特に中小企業の皆さまを対象として、女性活躍推進法の改正（令和8年4月施行）に伴い、常用労働者 101 人以上の企業に情報公表の義務が課された「男女間賃金差異」「女性管理職比率」の算出・分析のほか、一般事業主行動計画の策定、えるぼし認定の取得など、社内の状況に応じ、社会保険労務士等の専門家による無料コンサルティング支援を実施しています。社内の女性活躍推進のために、まずは相談からお気軽にご活用ください。
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