厚生労働省では、第14次労働災害防止計画において、「高年齢労働者の安全と健康確保のためのガイドライン」(エイジフレンドリーガイドライン」)に基づく高年齢労働者の安全衛生確保の取組を実施する事業場の割合を2027年までに 50%以上とすることが目標として定めているところであり、これに資するよう、 あらゆる機会を捉えてエイジフレンドリーガイドラインの周知を図り、エイジフレンドリー補助金の活用を勧奨しつつ取組の促進を図ることとしています。「令和7年度エイジフレンドリー補助金」は、高年齢労働者の労働災害防止のための設備改善や専門家による指導を受けるための経費の一部を補助するものです。
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